セラピストの離職率が高い3つの理由って？【必見】

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セラピストはとても離職率が高いです。他業界と
比べてみてもかなり高いほうではないかと感じています。

離職率が高い理由を予めに知っておくことで、
心構えをしておきましょう。

業務委託契約、歩合制については以前書いた記事を
ご覧いただきたいのですが、とても厳しい雇用形態です。

業務委託契約にも関わらず、新卒者向けの入社式があり、
あたかも正社員入社のように見せるようなところもあり、
とても紛らわしいのです。

よくわからずに入ってしまう人も結構います。

就職先を決める時は「別に社会保険はどうでもいっか」と思って
いても、社会人になって始めて、「同じ働くなら社会保険が
完備されていた方がいい」と気が付くこともあります。

入ったはいいものの、すぐに「長いことは続けられない業界だな」と
判断し、辞める人は多いです。
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歩合制について理解した上で就職したものの、予想していたよりも
はるかに稼げないケースがあります。

まさに私なのですが、1ヶ月週5日フルタイムで出勤して、
月の給料がいくらだと思います？

10万以下ですよ？！（泣）

入る前は努力して指名をたくさんとって、バリバリ稼げたらいいな～
なんていう理想を掲げていました。

理想と現実のギャップの大きさといったらないですよね…。
毎日「もう辞めよう」と思いながら、出勤していました。

私は幸い実家暮らしだったため、家賃や、食べるものに困ることは
ありませんでしたが、一人暮らしだったら、即退職していたと
思います。

こんな給料では暮らしていけないからという理由で辞めていく人も
かなり多くいます。

同じセラピストの研修でも会社によって、ゆるいところもあれば、
ものすごく厳しいところもあります。
（参考⇒セラピストの研修期間や内容は？無料で受けられるの？）

厳しい研修を行っている会社では、研修を乗り越えられず、
研修の途中で辞めてしまう人も結構いるそうです。

離職理由の3つは最低限おさえておきましょう。

離職率が高い中でも、働き続け、セラピストを心から楽しんでいる
人が全国にたくさんいることも事実です。

リラクゼーション業界に残っていく人もいれば、辞めていく人もいる。

セラピストに就職したいなら、厳しい世界でもなんとかやっていくんだ
という強い覚悟が試されます。

当サイトの様々なリラクゼーション業界に関する情報を
読んで、自分の気持ちを確かめてみてくださいね。