ラフィネに転職したい方が覚悟しておくべき3つのこと

ラフィネに転職したい方が覚悟しておくべき3つのこと

もし他業界からラフィネに転職したいと考えているなら、
覚悟しておくべきことがあります。

 

それを知らずに入ってしまうと、「思っていたのと違った」と
就職したことを後悔することもあるかもしれません。

 

ラフィネはとても珍しい給料体系でセラピスト採用しているので、
他業種で働いていた人からすれば、「あり得ない!!」と
感じることもあると思います。

 

以下に解説していきます。

 

ラフィネに転職したい方が覚悟しておくべき3つのことは?

給料が保障されない

 

ラフィネは完全歩合制なので、お客さんを施術したその時間に対してしか
報酬が支払われません。8時間勤務していたから、
その分もらえるというわけではありません。

 

もし8時間いようが、10時間いようが、お客さんを2人(例えば120分)しか
施術できなかったら、その分しかもらえません。

 

ラフィネには最低保障制度ができ、一定の条件をクリアすれば、
一日に数千円は保障されるようになりました。

 

ただその金額も生活できるような額ではありませんし、
条件が厳しいようです。(ランクにもよりますが、月23日出勤の、一日9時間勤務。
インターンの場合は月25日以上)

 

固定給のところで働いている人からすれば、毎月決まったお給料が
ふりこまれるのが当たり前だと思いますが、ラフィネではそうはいきません。

 

その分繁盛店への配属が決まったり、指名数を増やしたりできれば、
固定給で働いていた以上の額が稼げる可能性もありますが。

 

個人事業主扱いなので、自分がサロンを自営していると考えてください。
誰も給料の保障はしてくれないのです。

 

自分がどれだけのお客さんを喜ばせられるか、そしてリピートしてもらえるのか、
どうしたら報酬を上げられるのかを常に考えなければいけません。

 

ある人は燃えるでしょうし、またある人は「固定給で働いていた
方がマシ」と思うでしょう。

 

あなたはどちらでしょうか?
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社会保険に自分で加入する必要がある

 

個人事業主と同じなので、ラフィネ(株式会社ボディワーク)が
社会保険を払ってくれるわけではありません。

 

自分で国民年金、健康保険に加入する必要があります。

 

雇用保険、労災保険なども加入できず、腕を痛めて、セラピストの仕事が
できなくなったとしても、保証はおりません。

 

確定申告も自分でしなければなりませんし、交通費も自分持ちです。

 

ラフィネに限らず、リラクゼーション業界では業務委託・完全歩合制の
契約でセラピストを採用するケースが多いのですが、
「完全自己責任」の世界です。

 

私がセラピストへ就職する際には、「社会保険や福利厚生が
しっかりとしている方がいい」と親からかなり反対されましたね。

 

反対をおしきり就職しましたが、まさに親の意見は正しかったと
後々思うようになりました。

 

同じ働くなら厚生年金や雇用保険、労災保険に加入してもらえる
ところが良かったな…と。

 

そんな心配はしないくらいたくさん稼げるようになっていれば
良かったんですけどね。

 

研修が厳しい

 

ラフィネの研修は厳しいとよく聞きます。

 

毎日覚えることが山のようにありますし、ついていくのに必死に
ならないと、置いていかれてしまいます。

 

研修で何割かが辞めていくそうです。

 

また試験に不合格になるとスライドといって、下のクラスの子たちと
混ざって、受けなおしになるそうです。

 

研修を乗り越えられれば、晴れてセラピストデビューできるわけですが、
生半可な気持ちでは卒業できないことを覚悟しておきましょう。

 

◆ラフィネの研修の口コミ評判についてはこちらから
ラフィネの研修は辛いって本当?口コミはどんな感じなの?

 

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