日本ボディセラピスト協会の給料はどう？口コミ評判をまとめてみた

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日本ボディセラピスト協会で働くセラピストは、
固定給料制です。

以下の条件で求人情報が出ています。（2017.8月現在）

・給与　20万円～
・試用期間は18万円（3ヶ月間）

固定給料制に関しては、メリット・デメリットを以前書きましたので、
抑えておいてくださいね！
⇒セラピストの固定給料制のメリットとデメリットは？適性はある？

日本ボディセラピスト協会での勤務経験がある方の、
給料面の口コミ評判をご紹介していきます。

マッサージ業界の求人を色々見ましたが、
歩合制がメインでした。私は給料が固定の方が良かったので、
ここにしました。実際固定給で良かったと思いました。

完全歩合制のサロンでは給料の保障はありませんし、
社会保険もありません。

日本ボディセラピスト協会は固定給料＋社会保険有です。

同じ時間働くなら、社会保険があった方がいいという
考え方の人もいるかと思います。

私はあまり深く考えずに、完全歩合制のサロンに入って
しまったので、後悔しました。

給料面が安定しているところで働きたい方は、
固定給の会社で働くのはオススメです。

退職金や年齢に応じた昇給がないのが残念です。
安定という意味でいうと、あったらいいのにと
思います。

まずリラクゼーション業界全体で、ボーナスや退職金が
出るというところは聞いたことがありません。

他の業界ではボーナスや退職金が当たり前のように
出る会社もありますよね。

（最近は不況なので、ボーナスが減額されたり、
ベンチャー企業であれば、元々なかったりということは
あるでしょうが…。）

でもリラクゼーション業界はないのが前提のような
風潮があるのは良くないところだと思います。

日本ボディセラピスト協会に限った話ではないので、
リラクゼーション業界への就職を考えている方は
注意しましょう。

研修中も給料が出るのがありがたかったです。
一緒に受けるボディワークグループの人たちは
無給だったので、同じ内容でも、日本ボディセラピスト協会で
受けられて良かったです。

日本ボディセラピスト協会はボディワークと提携しているので、
ボディワークの研修に加わり、一緒に受けるようです。

ただボディワークでは固定給料制ではなく、
業務委託の完全歩合制なので、研修中は無給です。

（完全歩合制は実際にお客さんに施術に入った分数分しか
報酬をもらえません。
⇒セラピストの完全歩合制のメリットとデメリットは？厳しい世界を覚悟しよう）

日本ボディセラピスト協会は固定給料制で、研修中もお給料が
出るので、その分は嬉しいところですね！

ただ「日本ボディセラピスト協会の求人の口コミ評判は？ハードな面があるって本当？」で書いたとおり、
研修中や、研修後、一定期間で辞めてしまう場合は、
研修代金や、研修中に支払われた賃金分を
返さなければならなかったという口コミがあります。

最初から辞めるつもりで、わざわざ就職する人はいないでしょうが、
自分で予想していなかったことで（身体を痛めてしまった、家庭の事情など）
辞めることになる可能性もありますので、その点は頭に入れておいた方が
いいでしょう。

条件的には他の固定給の会社と大体同じかな？と思います。
そのため、給料面では他の固定給のサロンと比較はしづらいです。

日本ボディセラピスト協会の場合は、「派遣スタイル」という
大きな特徴があるので、業務形態を他サロンと比較して、
決定されるといいと思います！