ラフィネのセラピストはノルマがある？ない？実際どうなの？

[本記事はアフィリエイトプロモーションを含みます]

セラピストの仕事は指名本数や、売り上げが数値に
明確に出ます。

そういった仕事柄ノルマがあるのかどうかが気になるところ
ですよね。

本記事では業界大手の株式会社ボディワーク「ラフィネ」では、
ノルマがあるのかないのかをお伝えしていきます。

ある求人情報サイトにラフィネが掲載されていたのですが、
「ノルマはありません」と書かれていました。

会社として明確に「各セラピストは毎月指名を何本以上とらなければ
ならない」「いくら売り上げなければならない」というノルマは
設定していないようですね。

これはあくまでも公にであって、実際のところはどうなのでしょうか。
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各店舗の店長によっては、セラピストにもっと指名をとれるように
促したり、プレッシャーをかけられたりするという話は
聞いたことがあります。

ただしこれは店長のやり方にもよりますしなんともいえないですよね。

基本的にはノルマはないようですが、気になる点が一つ。

ラフィネにはセラピストのランク（階級）制度があります。

フレッシュセラピスト→アドバンスセラピスト→ゼネラルセラピスト→…
とランクが上がっていくごとに、歩合率も上がっていきます。

頑張った分だけ、上がっていくのはいいことですよね。

マスターセラピストともなると、平均月収は35万円～と
HPに書いてありました。(それ以上のランクもあります)

ランクアップするためには、ランクアップ試験に合格しなければ
なりません。また指定の月間指名本数をクリアしないと
次のランクにはいけないようです。

ランクを上げるためには実質「ノルマ」をクリアする必要が
あるということです。

注意すべき点は晴れて試験に合格し、ランクが上がっても、
一定期間で、定められている目標を達成できない場合は、
ランクが再び下がってしまう可能性もあるそうです。

せっかくランクが上がり、少し歩合率も上がったのに、
再び元に戻ってしまうのは悲しいですよね。

今のランクを維持しようとなると、必然的にノルマをクリア
し続けなければいけません。

どんなランクでも特に気にならない人にとっては
ノルマでもなんでもないのかもしれませんが、大抵の人は
定められた件数を目標として日々仕事に励むこととなるでしょう。

・会社としてはノルマを提示してはいない

・店舗によっては、プレッシャーをかけられるところもある

・ランクを維持または昇級するためには、指名本数のノルマがある。
　キャリアアップしていきたい人にとっては、自主的にノルマを
　クリアするための努力をしなければならない。

まとめるとこんな感じですね！！参考になれば嬉しいです。

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